Helmut Graser beschreibt in seinem Gastkommentar Ab 45 zum alten Eisen die Dynamik des modernen Arbeitsmarktes. Zutreffend stellt er fest, dass die Karriere für viele unserer hochausgebildeten und erfahrenen Fach- und Führungskräfte zwischen dem 45sten und 50sten ein jähes Ende findet. Nur selten gelingt es den ehemaligen Managerinnen und Managern an die früheren Erfolge anzuschließen.