Interview mit Maria Heuberger Teil 1

Wenn man eine Powerfrau beschreiben müsste, dann wäre sie ein Paradebeispiel dafür: Maria Heuberger - Inhaberin und Geschäftsführerin der Locker & Légere HotelbetriebsGmbH und zweifache Mutter. Die Steirerin kaufte vor etwas mehr als 3 Jahren den Familienbetrieb im Eigentum des Onkels und hauchte ihm mit ihrem neuen Konzept neues Leben ein. Als Quereinsteigerin führt sie den Gastronomiebetrieb bereits in 5. Generation. Das Hotel lockt vor allem Geschäftsleute, die sich aufgrund der Seminarmöglichkeiten und der Natur sehr wohl fühlen. Aber auch Busreisen kommen nach St. Ruprecht an der Raab ins Locker & Légere um die schöne Gegend zu genießen und die zentrale Lage für Ausflüge in die gesamte Steiermark zu nutzen. Kathrin Nachbaur ist der Einladung der jungen Unternehmerin gefolgt und hat sie in ihrem Betrieb besucht. Im ersten Teil des Interviews spricht Maria Heuberger mit ihr  über ihre Personalpolitik, die ihr ein besonderes Anliegen ist und in welchen Bereichen beim Thema Arbeitnehmer- und Lohnpolitik es Verbesserungsbedarf gibt.

Bitten stellen Sie Ihr Unternehmen kurz vor.

Was ist Ihnen im Bereich Personalpolitik sehr wichtig?

Sind Sie mit der Ausbildung der Bewerber zufrieden?

Kommen auch Bewerber zu Ihnen, die sich nur einen Stempel fürs AMS besorgen wollen?

Sind die Lohnnebenkosten zu hoch?

Sollten die Löhne Brutto ausgezahlt werden?

Sind wir vom Vater Staat abhängig von der Wiege bis zur Bahre?

 

Im zweiten Teil des Interviews spricht Maria Heuberger über die Gründe für das Wirtesterben, wie ihrer Meinung nach die Kinderbetreuung geregelt werden sollte und warum sie nichts von einer Frauenquote in Aufsichtsräten hält.